Os 3 Degraus da Relação Líder-Liderado

1. Confiança (Primeiro Degrau)

• O liderado é percebido como confiável, ético e tecnicamente competente.

• Possui a capacidade de influência necessária para entregar o que é demandado.

• Recebe feedbacks de forma aberta e busca melhorar continuamente

2. Proatividade (Segundo Degrau)

• Além da confiança, o liderado é ativo e entusiasmado.

• Busca entender os objetivos do gestor e da empresa.

• Negocia prioridades e vai além do combinado quando necessário.

• Pede feedback proativamente, assumindo o protagonismo do seu desenvolvimento.

Seu problema é o meu problema e a hierarquia começa a ficar menos em evidência

3. Parceria/Sociedade (Terceiro Degrau)

• Líder e liderado atuam como parceiros estratégicos.

• O liderado antecipa problemas e oportunidades, sugerindo soluções.

• Desafia crenças do líder com novos pontos de vista.

• Participa de diálogos inspiradores sobre o futuro da área e da empresa.

• Além de receber e pedir feedback, também dá feedback para o gestor.

Sempre vai existir uma caneta mais pesada mas isso não impede da relação ser no mesmo nível